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增长技能请求、放宽入职条件、拓宽职业空间,人社部平易近政部颁新规

养老护理员 不看学历看才能

发布时间: 2019-10-18 10:46:01 来源:人平易近网

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以后养老办事赓续出现新的需求,特别是2.49亿老年人和4000万掉能半掉能老年人及其家庭照护需求日渐增多,而现有养老护理从业人员远不克不及满足需求。对此,人社部、平易近政部结合颁布养老护理员新“国标”:新增养老护理员在居家、社区养老办事中应具有的技能请求;将从业人员的“浅显受教导程度”由“初中卒业”调剂为“无学历请求”等。确保到2022岁尾前培养培训200万名养老护理员。

近日,人社部、平易近政部结合颁布《养老护理员国度职业技能标准(2019年版)》(以下简称2019年版《标准》),根据养老护理员生长的新情况、新特点,对增长职业技能请求、放宽入职条件、拓宽职业空间、延长升级时间等方面做了照应修改。人社部职业才能扶植司、平易近政部养老办事司担任同志就此次修改的相干成绩接收了本报记者采访。

现有养老护理从业人员仅30万,远不克不及满足需求

问:人社部战争易近政部颁布实施2019年版《标准》的背景和推敲是甚么?

答:《养老护理员国度职业技能标准》于2002年颁布实施,2011年停止了初次修订。2012年以来,我国养老办事事业进入了新时代,养老办事赓续出现新的需求,养老护理任务出现出新的生长趋势,特别是2.49亿老年人和4000万掉能半掉能老年人及其家庭照护需求日渐增多,而现有养老护理从业人员仅30万,远不克不及满足养老办事需求。

为贯彻落实党中心国务院关于完美养老护理体系、展开养老办事人员培训、多渠道加快培养养老护理人员等决定计划安排,进一步生长和标准老年人生活照顾和护理办事、指导养老护理员培养培训、晋升养老护理员职业技能,扶植一支高本质、专业化、数量充分的养老护理员部队,人社部、平易近政部环绕增长职业技能请求、降低入职条件、拓宽职业空间、延长升级时间等方面,对《养老护理员国度职业技能标准(2011年版)》做了严重年夜修改。新修订的《养老护理员国度职业技能标准》是指导养老护理员培养培训、展开职业技能等级认定和标准养老护理职业行动的根据。

经过过程“一升一降一转型”,扩大年夜养老护理员部队

问:本次2019年版《标准》修订的重要内容是甚么?

答:为破解养老办事业生长面对的人才网job.vhao.net瓶颈,2019年版《标准》重要做了以下修改。

一方面,经过过程“一升一降一转型”,扩大年夜养老护理员部队。“一升”指的是《标准》将养老护理员的职业技能等级由四个增至五个,新增“一级/高等技师”等级,通畅养老护理员职业生长通道。“一降”指的是降低了对五级/低级工任务内容、技能请求、相干知识的请求;同时将“浅显受教导程度”,由“初中卒业”调剂为“无学历请求”。“一转型”指的是根据其他职业与养老护理员的接洽关系性,规定护士、家政办事员在申报职业技能等级认准时,其从业年限可视为养老护理任务的从业年限,为相干职业从业人员转型生长为养老护理员供给途径。

另外一方面,经过过程新增和丰富任务内容,晋升养老护理员本质。在养老护理员各职业等级中,新增居家、社区养老办事技能请求,晋升养老护理员上门办事才能,适应居家和社区照护的巨大年夜需求;在“基本知识”中新增“消防安然”内容,进步养老护理员火警防控才能,晋升养老办事安然管理程度;为回应和满足社会对掉智老年人照护需求,新增掉智老年人照护要点与沟通技能。同时,在“二级/技师”、“一级/高等技师”等级,新增“才能评价”和“质量管理”任务内容,进步高等级养老护理员的管理才能。

2022岁尾前培养培训1万名养老院院长、200万名养老护理员

问:人社部战争易近政部将分别采取哪些办法加强养老护理员部队扶植、加强养老护理员的职业吸引力?

答:人社部将以2019年版《标准》颁布实施为契机,经过过程加强养老护理员培养培训、展开养老护理员职业技能等级认定和职业技能比赛、深化养老办事机构工资分派制度改革等方法,加快养老护理员部队扶植。

一是鼓励技工院校开设老年办事与管理、安康办事与管理、家政办事、护理等养老办事相干专业,指导技工院校加强学科扶植,培养更多养老护理专业人才网job.vhao.net和实用人才网job.vhao.net。

二是深刻实施职业技能晋升行动,促进扩大年夜培训范围,晋升培训质量和层次。指导各地将养老护理员培训作为《职业技能晋升行动筹划(2019—2021年)》重要内容,所需资金按规定从掉业保险基金支撑职业技能晋升行动资金中列支。支撑处所调剂完美职业培训补贴政策。

三是展开职业技能等级认定试点任务。指导各地人社部分扩大年夜企业职业技能等级认定试点任务。会同平易近政部遴选社会培训评价组织,面向社会展开职业技能等级认定,通畅养老护理员职业生长通道。

四是会同平易近政部组织展开养老护理员职业技能比赛,对获奖选手按规定授予“全国技奇妙手”荣誉称号,晋升照应职业技能等级。

五是鼓励养老办事机构深化工资支出分派制度改革,建立职业技能等级与养老护理员薪酬待遇挂钩机制,促进养老护理员的技能等级和支出程度同步晋升。

平易近政部将经过过程展开养老办事人才网job.vhao.net培训晋升行动、构建鼓励养老护理员从业的政策办法、加强养老护理员信息信用管理、建立养老护理员表扬机制等办法,加快培养养老办事人才网job.vhao.net,加强养老护理员的职业吸引力。

一是展开养老办事人才网job.vhao.net培训晋升行动。确保到2022岁尾前培养培训1万名养老院院长、200万名养老护理员、10万名专兼职老年社会任务者,实在晋升养老办事持续生长才能。

二是渐渐构建鼓励养老护理员从业的政策办法。指导各地建立养老护理员入职补贴和岗亭补助制度,渐渐建立根据职业技能等级和任务年限肯定办事价格的制度,加强养老护理员的职业吸引力。

三是加强养老护理员信息信用管理。扶植全国养老护理员信息和信用管理体系,汇总、共享人社、平易近政等部分关于培养培训、职业技能等级认定、从业经历、职业信用等数据,完成养老护理员从业经历可记录、可查询、可追溯,让取信的护理员一路通畅,让掉信的护理员步履维艰。

四是建立养老护理员表扬机制。在养老机构等级评定和质量评价任务中,渐渐加大年夜养老护理员与老年人的照护比例、取得职业技能等级证书人数等目标的权重。展开养老护理员关爱活动,加强对养老护理员先辈事迹与贡献精力的社会宣传,让养老护理员的休息创造和社会价值取得尊敬。



《 人平易近日报 》( 2019年10月18日 11 版)

义务编辑:张权 汪江